Här får personalen vara med och styra sponsringen
I en särskild personalpott har 40 medarbetare 5 000 kronor var att dela ut till ett valfritt ändamål i regionen varje år.
– Reaktionerna har varit oerhört positiva bland vår personal och vi bevisar än en gång att vi vill vara den goda kraften i Norrbotten, säger Helene Ljungstedt, chef för marknad, kommunikation och hållbarhet på Coop Norrbotten.
Personalpotten innebär att en central sponsorgrupp årligen väljer ut 40 medarbetares motiveringar som får 5 000 kronor var att dela ut. Kriterierna för vilka motiveringar som väljs är att de ska gynna en förening, organisation eller en verksamhet som gör ett gott avtryck lokalt eller regionalt.
Helene Ljungstedt tror att Coop Norrbotten genom personalpotten kan fånga upp fler goda initiativ, både stora och små, som annars lätt försvinner i mängden:
– Tänk att någon i personalen faktiskt kan skänka 5000 kronor till byaföreningen som årligen bemannar och fixar runt byns årliga valborgs- eller nationaldagsfirande eller till ett lag i en idrottsförening som har svårt att få ihop anmälningsavgiften till en cup. Jag själv skulle känna mig som en riktig hjälte! Tänk att få stötta riktigt bra initiativ och göra folk glada, säger Helene, i ett pressmeddelande.
