Det kommande året behöver livsmedelsföretagen rekrytera mer än 25 000 medarbetare och ytterligare 7000 inom en femårsperiod, det framgår av en rapport gjord av Livsmedelsföretagen, LRF och Arbetsförmedlingen.

– Sveriges livsmedelsföretag står inför en komplex utmaning med ett stort behov av att rekrytera samtidigt som företagen vittnar om hur svårt det är att hitta rätt personer. Om vi ska klara att möta den globala konkurrensen måste svenska livsmedelsföretag få bättre förutsättningar och mer stöd i arbetet med kompetensförsörjning både på kort och lång sikt, säger Björn Hellman, vd på Livsmedelsföretagen i ett pressmeddelande.

Drygt vartannat företag i livsmedelssektorn har avstått från att rekrytera på grund av svårigheter att hitta rätt person, vilket är mycket högre än i andra branscher. Företagen har under samma tid, på grund av kompetensbrist, avstått från att rekrytera närmare 4 600 personer och drygt sex av tio har fått sänka kraven vi rekrytering.