Konsum Värmland säger upp 137
Av de 160 medarbetare som varslades om uppsägning i våras står det nu klart att 137 personer får lämna sina jobb när verksamhetens ska effektiviseras.
De medarbetare som berörs är en stor del av personalstyrkan på 340 personer vid anläggningarna på Orrholmen i Karlstad.
– Beslutet ökar möjligheterna att redovisa ett positivt rörelseresultat men tyvärr får det konsekvenser för ett antal av våra duktiga medarbetare, kommenterar Konsum Värmlands kommunikationschef Klas Olsson.
– Vi har haft en lång och omfattande process med de fackliga parterna. Inom administrationen har vi samtliga, med undantag av VD, fått söka om våra tjänster, genomgått tester och intervjuer samtidigt som referenser har tagits. De som tyvärr tvingas lämna sina jobb har också fått individuell information med närvaro av både fack och ledning samtidigt som man erbjudits olika omställningsprogram.
Av dem som tvingas lämna sina jobb är 43 tjänstemän och 94 kollektivanställda. Samtliga uppsagda erbjuds ett omställningsprogram, och Trygghetsfonden, Trygghetsrådet och Arbetsförmedlingen har involverats.
– När det gäller uppsägningsförfarandet, oavsett om det handlar om tjänstemän eller kollektivanställda, är det gällande kollektivavtal som ligger till grund. Däremot kommer vi att göra allt för att hjälpa våra duktiga medarbetare att få en så ljus framtid som möjligt. Det kan till exempel handla om att erbjuda egna jobbcoacher, ges möjlighet att prova andra jobb eller söka och genomföra utbildningar under uppsägningstiden som varierar mellan en till tolv månader, säger Klas Olsson.
Totalt inom Konsum Värmland sysselsätts idag 1 312 årsanställda.
