City Gross satsar på lärlingar
City Gross inleder ett samarbete med fyra skånska kommuner och upprättar ett lärlingsprogram för personer som står utanför arbetsmarknaden.
– Vi startade vår verksamhet i Hässleholm 1922 och känner som en av regionens största arbetsgivare ett ansvar för utvecklingen i närområdet. Därför skapar vi nu med vårt nya utvecklingsnav i City Gross Hässleholm som bas ett lärlingsprogram med inriktning på detaljhandel. Vi vänder oss till personer som står utanför arbetsmarknaden och som vill bli mer anställningsbara, säger Alf Carsten, driftchef färskvaror på Bergendahls Food som äger och driver City Gross.
I pilotprojektet som drar igång efter sommaren, under vecka 37, ska sex–åtta arbetslösa i åldrarna 19–25 år under 40 veckor utbildas till köttmästare i Bergendahls utvecklingsnav och i olika butiker i Skåne. Lärlingsprogrammet är en yrkesutbildning med både teori och praktik inom Hygien, Livs och näring, Branschkunskap, Service och bemötande, Matlagning, Mat i butik, Charkuteri, Styckning och Finstyckning.
– Bergendahls lärlingsprogram är ett bra exempel på vad vi kan åstadkomma när kommuner och näringsliv agerar kraftfullt tillsammans. Vi behöver mer sådant för att minska arbetslösheten, säger Karina Hansson, förvaltningschef på Arbetsmarknad & Kompetensutveckling i Hässleholms kommun.
