Nytt löneavtal ger cirka 9 procent
Ett nytt löneavtal för butiks- och lageranställda blev klart på fredagskvällen. Parterna kom överens om ett treårigt avtal som under perioden beräknas ge en löneökning på cirka 9 procent. Såväl LO-förbundet Handels som arbetsgivarorganisationen Svensk Handel var nöjda med resultatet.
Enligt Svensk Handel är löneökningen 7,3 procent. Men på grund av förändringar i de allmänna avtalsvillkoren blir det ytterligare en höjning med 0,6 procent på lagersidan och 1,6 procent för anställda inom detaljhandeln.
För anställda med minimilöner som är 16-17 år blir löneökningarna mindre.
För andra anställda blir den garanterade individuella löneökningen år ett 288 kronor medan 192 kronor går till en pott som fördelas lokalt. År två höjs lönerna med 275 kronor medan potten blir 225 kronor. Tredje året är motsvarande siffror 260 kronor, både som garanterad individuell lönehöjning och den summa som går till potten.
Men den så kallade stupstocken finns kvar. Det betyder att om parterna inte kan komma överens om en fördelning i de lokala förhandlingarna, fördelas potten lika till alla anställa.
Enligt Handels är OB-tilläggen för de butiks- och lageranställda kvar som tidigare. Enligt Svensk Handel blir det dock möjligt att undanta butikschefer.
- Det är ett bra avtal, sade Handels förbundsordförande Ninel Jansson som ansåg att facket hade lyckats med vad man föresatt sig.
- Det gäller såväl lönenivåerna som höjningen av minimilönerna. Och att OB-tilläggen skulle vara kvar oförändrade har jag bara utgått i från, sade hon.
Ninel Jansson var även nöjd med att många små och stora frågor i de allmänna avtalsvillkoren har fått sin lösning under förhandlingarna.
- Det gäller särskilt förhandlingsordningen och att stupstocken är kvar. Om den inte hade varit det, hade vi aldrig kunnat gå med på att öka den lokala potten. Nu ökar den ju från 40 till 45 och 50 procent under avtalsperioden, konstaterade Ninel Jansson.
Även Svensk Handels vice vd Johan Marcus var nöjd med avtalet.
- Det är historiskt att vi har kunnat få så väldigt stora förändringar i de allmänna avtalsvillkoren, sade han.
Johan Marcus lyfte bland annat fram att det blir en flexiblare arbetstid på lagersidan.
- Men det är även ett genombrott att vi har fått möjlighet att undanta butikschefer från OB, sade han och tillade att det också är bra att den lokala potten, som varit 30 procent, stiger till 50 procent vid periodens utgång.
- Dessutom höjs inte minimilönerna mer än de andra lönerna, poängterade han.
Såväl Handels som Svensk Handel var nöjda med att avtalet hade kunnat träffas utan medlare och tio dagar innan det gamla avtalet löper ut.
