Avtal i hamn även för Coops anställda
Den 4 april tecknades ett nytt avtal mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund som innebär löneökningar på 2 003 kronor över två år för över 200 000 anställda inom detaljhandel, lager och e-handel. I dag blev ett avtal klart för Coops anställda som följer samma nivå.
Det nya avtalet mellan arbetsgivarorganisationen Fremia och Handels omfattar totalt cirka 20 000 anställda inom kooperativa butiker, second hand-verksamheter och ideella organisationer.
– Det här är avtal som gör verklig skillnad för Handels medlemmar. Bra löneökningar till alla och bättre anställningsvillkor gör att fler kan leva på sin lön, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande för Handels i en första kommentar.
Löneökningarna över två år på 2 003 kronor för heltidsanställda ligger på samma nivå som för detaljhandeln. Svensk Handel var efter att ha undertecknat det nya avtalet i början av april nöjt med att landa på märket, det vill säga 6,4 procent över två år, och med att ha lyckats hålla tillbaka höjningen av minimilönerna jämfört med övriga löneökningar.
Avtalen för anställda inom handeln
Avtalet mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund:
- +2 003 kronor i detaljhandeln över två år
- +1 925 kronor i lager och e-handel över två år
Avtalet mellan Fremia och Handelsanställdas förbund:
- +2 003 kronor för heltidsanställda över två år
Fremiaavtalet ger Coops anställda i butik rätt till ledighet på jul- och midsommarafton vartannat år medan lageranställda får rätt till ledigt minst tre helgdagar per år.
Enligt Handels innebär också det nya avtalet extra betalt vid arbete utöver kontraktet och stärkt rätt till fler timmar på kontraktet. Om någon jobbat fler timmar än sitt kontrakt över en längre tid måste arbetsgivaren justera upp kontraktet.
Däremot nämns inget om den arbetstidsförkortning för anställda inom lager och e-handel som ingick i avtalet med Svensk Handel. Å andra sidan görs i Fremiavtalet ingen skillnad på personal inom lager och e-handel, som i Svensk Handel-avtalet fick en lägre höjning på 1 925 kronor över två år.
Avtalen gäller från 1 april 2025 till och med 31 mars 2027.
Coop har ännu inte lämnat någon officiell kommentar till det nya avtalet.
Artikeln är en del av vårt tema Avtalsrörelsen.
