Afrikaner och asiater diskrimineras
Personer födda i Afrika eller Asien hör till dem som är mest diskriminerade på den svenska arbetsmarknaden. I den mån de får ett jobb handlar det oftast om en tillfällig anställning.
Det visar Integrationsverkets sammanställning Integration 2003, skriver Svenska Dagbladet som läst delar av rapporten som presenteras i dag, måndag.
- Den svenska arbetsmarknaden är segregerad. Det är en väldigt stor skillnad på vilka yrken man har och det strider mot målen om lika rättigheter och möjligheter, säger Lena Schröder, docent och arbetsmarknadsexpert på Integrationsverket.
Bland dem som är födda i Sverige har bara 4 procent av männen och 5 procent av kvinnorna ett jobb som inte har några som helst krav på yrkesutbildning.
Bland de utrikes födda ligger motsvarande siffror på 13 och 17 procent. Och skillnaderna är ännu större om man tittar på var en människa är född.
Bland afrikaner och latinamerikaner har ungefär 20 procent ett okvalificerat arbete, och många akademiker från länder utanför Västeuropa fastnar i okvalificerade arbeten.
Bara 60 procent av de utrikesfödda akademikerna har ett jobb som motsvarar deras utbildningsnivå. Det ska jämföras med 80 procent av de akademiker som är födda i Sverige.
- Det är svårt att se något annat än att detta beror på diskriminering, säger Lena Schröder till Svenska Dagbladet.
