Nyrekryteringar för halv miljard
Varje år spenderar den norska dagligvaruhandeln omkring en halv miljard kronor för att rekrytera och lära upp nya medarbetare, skriver Handelsbladet FK:s nätupplaga.
- Hur många gånger har du inte hört handelsföretag säga att de anställda är vår viktigaste resurs. Likväl inser de det inte i praktiken, säger Norgesgruppens direktör Knut Faremo.
Enligt Tescos Tim Mason är dagligvaruhandeln en av de största privata arbetsgivarna i Europa och en av de minst attraktiva. Några förklaringar är låga löner, oregelbundna arbetstider och hög stressnivå.
Den stora personalomsättningen -- omkring 30 procent per år -- innebär också att butikerna förlorar pengar.
- Den som klarar av att begränsa kostnaderna för rekrytering kan förbättra marginalerna med upp till en halv procentenhet, sade Mason till Handelsbladet FK.
