I nästa vecka väntas företaget presentera planerna som ingår i projektet Organisation 2005, vilken bland annat går ut på att förändra strukturen med stor andel chefer. Vidare ska företaget delas upp i sju olika enheter baserade på produktområden som ska jobba globalt vilket innebär att den gamla regionala indelningen försvinner . Dessutom ska mer resurser satsa på forskning och utveckling för att få snabbare produktcykler, berättar New York Times.