Saf har gjort en enkät bland knappt 3 000 företag. Två företag av tre säger att det är svårt att rekrytera arbetskraft. Och av dessa uppger en fjärdedel att man misslyckades med att tillsätta tjänsten. Skälet är främst att de sökande inte hade rätt utbildning. Och av de företag som lyckades hitta någon att anställa fick en fjärdedel sänka kraven på kompetens.Problemen är störts i storstäderna. De stora företagen upplever brisen på kompetensen som det största problemet medan de små företagen främst anser att hög arbetslöshetsersättning och den svarta sektorn gör det svårt att hitta folk, berättar Dagens Nyheter.- Risken är stor för en löneinflation, säger Ulf Lindberg projektledare på Saf.Safs medicin för att komma tillrätta med problemen är lägre arbetsgivaravgifter och förändrad arbetsrätt.Regeringen ser samma problem från andra håll. Biträdande näringsminister Mona Sahlin menar att det idag också rör sig om en diskriminering på arbetsmarknaden, främst då det gäller handikappade, invandrare och kvinnor.Därför tillsätter hon nu en utredning som ska syna dels på hur reglerna ska kunna ändras, dels på hur attityderna ska kunna ändras, rapporterar Dagens Eko.Och utbildningsminister Thomas Östros säger att reglerna för arbetslöshetsersättning ändras så att arbetskraften kan fås att flytta eller långpendla till orter där jobb finns.