City Gross i satsning på arbetslösa
City Gross inleder den här veckan ett pilotprojekt för att göra personer som står utanför arbetsmarknaden mer anställningsbara. Tio personer kommer under tio veckor att varva teori och praktik i City Gross-butiker i Skåne.
Förhoppningen är att projektet ska kunna upprepas flera gånger om året framöver.
– För att vara trovärdiga måste vi i ännu högre grad ta vårt samhällsansvar framöver. Ett sätt är den här insatsen, där vi tillsammans med Hässleholms kommun försökt tänka utanför boxen för att öka såväl de medverkandes kompetens som deras förståelse för hur viktigt till exempel rätt närvaro, arbetstempo och motivation är för att göra dem mer anställningsbara inom detaljhandeln, säger Robert Olsson, HR-direktör på Bergendahls Food som äger och driver City Gross.
