”Höjda arbetsgivaravgifter för unga ett större problem”
Det blev ett avtal på en förväntad nivå – och det är skönt att det gick så snabbt. Däremot hade det varit bättre med ett längre avtal. Det är den bild som framträder när Fri Köpenskap gör en rundringning bland ett antal handlare runt om i landet.
Inte heller Patrick Wiberg, handlare på ICA Maxi i Kalmar, tycker att avtalets lönenivå är ett problem. Han framhåller två andra kostnadsdrivare:
- För oss är de höjda arbetsgivaravgifterna för det 15-tal unga medarbetare vi anställde 2015 den stora frågan. De innebär kostnadsökningar för oss på 1,8 miljoner innevarande år.
- Den andra stora frågan är ob-frågan som parterna inte har tagit i. Det är ett växande problem då vi måste bemanna alltmer på helger och kvällar. Jag skulle hellre se en högre grundlön och ett lägre ob, säger han.
När det gäller korttidsanställningar sätter avtalet en minimilängd för en allmän visstidsanställning till minst 14 dagar. Ingen handlare som Fri Köpenskap har talat med ser något problem med det.
- När vi rekryterar gör vi det alltid på längre sikt än så, säger Erik Forslund på City Gross i Linköping.
Avtalet öppnar också möjligheter för en lokal lönebildning om parterna är överens. Det är något som alla handlare som svarat på Fri Köpenskaps enkät varit positiva till:
- Det är alltid positivt om man kan differentiera lönerna, säger Stefan Ohgren, butikschef för City Gross-butikerna i Uppsala.
