Nytt kollektivavtal klart för handeln
Det hann bara vara avtalslöst i tre dygn. På söndagen slöt Handelsanställdas Förbund och Svensk Handel ett avtal för 200 000 anställda. Det blev ett ettårigt avtal med löneökningar på 590 kronor i månaden.
- Det har varit en utgångspunkt för oss och det har vi klarat. Men det är ett dyrt avtal för handeln. Många handelsföretaget har det tufft med lönsamheten nu och tre handelsföretag går i konkurs varje dag, säger Karin Johansson.
Helst hade Karin Johansson sett att det blivit ett längre avtal. Det hade skapat bättre och tryggare förutsättningar med företagen, säger hon. Men hon framhåller samtidigt att det varit en bra och konstruktiv dialog med motparten.
En annan utgångspunkt för Svensk Handel har varit ingångslönerna. Där hade arbetsgivarparten önskat en fryst nivå. Nu blir det istället en höjning med 500 kronor i månaden.
- Här handlar det om dem som i dag står utanför arbetsmarknaden. Vi är övertygade om att det skulle ha blivit fler nya jobb om vi hade fått gehör för vårt förslag. Men vi är ändå nöjda med att ingångslönerna stannar på en höjning motsvarande 85 procent.
Parterna är också överens om nya villkor för visstidsanställningar. I fortsättningen måste längden på en visstidsanställning vara minst 14 dagar.
Parterna lyckades dock inte komma vidare med ett nytt partilager- och e-handelsavtal.
- Vi kommer att fortsätta de diskussionerna nu och hoppas att vara i hamn med ett nytt avtal för det området till nästa avtalsperiod, säger Svensk Handels förhandlingschef Mattias Dahl.
Däremot är Svensk Handel nöjda med att ha kommit vidare med möjligheter till lokal lönebildning.
- Vi ser helst att fördelningen sker så nära medarbetarna som möjligt. Det förutsätter att det finns en mogen fackklubb på arbetsplatsen.
- Är man bara överens lokalt som finns det nu stora möjligheter, säger Mattias Dahl.
- På 1980-talet bröt vi med tarifflönerna. Nu tar vi nästa steg, säger han.
