Handels vill ha tryggare jobb i kooperationen
Fackförbundet Handels för fram begränsning av visstids- och deltidsanställningar samt löneökningar på 750 kronor som sina viktigaste krav inför förhandlingarna om nytt kooperationsavtal. Arbetsgivarna i KFO vill se samma lägstalöner som inom handeln i övrigt.
– Vi måste se till att skapa en tryggare arbetsmarknad för våra medlemmar. De måste kunna planera sina liv och veta att de kan betala mat och hyra i slutet av månaden. Vi kräver därför att heltid ska vara norm och att visstidsanställningarna begränsas, säger Linda Palmetzhofer 2:e vice ordförande på Handels.
Precis som i förhandlingarna på den privata sidan vill Handels se löneökningar med 750 kronor i månaden. Lägstalönerna ska enligt kraven höjas med samma belopp. En viktig satsning på lågavlönade kvinnor enligt Linda Palmetzhofer.
Handels avtalskrav i korthet:
Löneökningar med 750 kr per månad för heltidsanställda.
Lägstalönerna höjs med 750 kr per månad för heltidsanställda.
Normen för anställningar ska vara heltid och tillsvidare.
Ökat inflytande över arbetstiden för de anställda.
Regler för anlitande av bemanningsföretag.
Ett partsgemensamt arbete inleds med fokus på god arbetsmiljö för att förebygga ohälsa.
KFO:s krav i korthet:
Samma lägstlönetabell som Svensk Handels detaljhandelsavtal.
Förbättrade försutsättningar för lokal lönesättning.
Arbetsplatsanpassade arbestidsregler.
Möjlighet att avbryta tidsbegränsade anställningar även för arbetsgivare under de tre första månaderna.
Nytt avtal om yrkespraktik.
Möjlighet att förlägga arbetstiderna dygnet runt under veckans alla dagar vid samtliga terminaler.
