Guldnappen delas ut till arbetsplatser som på ett föredömligt sätt underlättar för sina anställda att förena arbete och föräldraskap. På en föräldravänlig arbetsplats ska alla ha samma möjligheter till kompetensutveckling, löneutveckling och karriärmöjligheter. – Det är fantastiskt roligt att få ett så fint pris. Det känns extra kul att det är en medarbetare som har nominerat oss, säger Karin Bodin som själv varit föräldraledig under sin tid som vd.För sitt arbete med jämställdhet tilldelas Polarbröd Guldnappen som delats ut i tio år av Unionen. I början vara antalet nominerade företag begränsat till 10-15. Men i år hade Polarbröd ett av 110 företag om utmärkelsen.I juryns motivering står bland annat att”Polarbröd i både ord och handling visar att det är viktigt att anställda ska kunna kombinera föräldraskap med ett utvecklande arbetsliv. Företaget vilar på en grund där likabehandling är en naturlig del av företagets verksamhet. Polarbröd vill bidra till ett jämställt samhälle och tar sig an utmaningar som sträcker sig långt bortom lagens krav.”