Unionens fackklubb vid Vårbybryggeriet hävdar att Spendrups missat att informera och förhandla om organisationsförändringar som inneburit flera nya chefsbefattningar.– Jag vill inte argumentera i pressen om detta, men vi är oeniga om hur långt förhandlingsskyldigheten sträcker sig när det gäller vissa tillsättningsärenden, säger Håkan Ersman, personalchef vid Spendrups, till Dalarnas Tidningar.Detta är första gången som Ersman varit med om att en fråga om förhandlingsskyldighet drivs till arbetsdomstolen.