– Oj, nej det är jag inte. Jag tycker inte att de har belönat de

medarbetare som har extra god kompetens. Det är sådana medarbetare vi

har och det finns inga pengar för dem i avtalet. Den stora

förbättringen blir för dem som är nyanställda. Det leder till att yrket

fortsätter att vara ett genomgångsyrke, som det alltid har varit.

Vad tycker du om att ob-tillägget på lördagar och söndagar inte förändras?

– Jag tycker att vi måste flytta delar av ob-tillägget till duktig personal som har goda kunskaper. De måste tjäna på det.

Ska du anställa fler eller färre på helger?

– Nej, det ska jag inte. Vi har redan en minimal bemanning på helgerna

och det får vi fortsätta med. Något annat kan vi inte göra.

Vad innebär avtalet i praktiken för din butik?

– Inte mer än det gamla vanliga som innebär att vi ser över kostnader

och intäkter extra noga men det är klassiskt butiksarbete och det gör

vi jämt. Det är först då vi kan se vad det kommer att kosta i

verkligheten.

Text: Camilla Myrsten