Axfood fick fint jämställdhets- och mångfaldspris
Axfood tilldelas i år, tillsamman med Hemnet, Allbrightpriset för börsens mest jämställda bolag.
Stiftelsen Allbright bedömer varje år börsbolagens arbete med jämställdhet, mångfald och inkludering.
Axfood har under många år funnits med på stiftelsen topplista, och i år klättrade de till förstaplatsen.
Gemensamt för Axfood och Hemnet är enligt Allbright att ”de har tydliga mål, handgripliga aktiviteter och mäter utfallet på ett mycket övertygande sätt. Bolagen är därför två starka förebilder för svenskt näringsliv.”
– Axfood ser mångfald, jämställdhet och inkludering som en självklar och viktig del av affären. Vi möter miljoner kunder varje vecka och måste därför ha en organisation där våra medarbetares olika kompetenser, perspektiv och potential tas tillvara, och vi kan möta alla våra kunders behov, säger Klas Balkow, vd och koncernchef, Axfood, i en kmmentar.
Allbright lyfter det faktum att Axfood jobbat med forskare och aktörer med mångfaldexpertis för att säkra en objektiv rekryteringsprocess där kompetens är vad som avgör vem som blir anställd. De lyfter även att mångfald och inkludering är en viktig och naturlig del i många av de utbildningar som Axfoodakademien erbjuder, exempelvis inom ledarskap och rekrytering.
