Unionen kräver minst 450 kronor
En lägsta löneökning på minst 450 kronor. Lägsta lönen ska höjas med minst 2,8 procent. Nu har fackförbundet Unionen kommit med sina motkrav till handelns arbetsgivare.
Unionen vill ha en allmän lönepott, som bildas genom att 2,8 procent på lönesumman för tjänstemännen vid företaget avsätts. Pengarna ska vid lönerevisionen i maj fördelas efter lokal förhandling enligt löneavtalets principer.
Alla anställda ska garanteras en lägsta löneökning om minst 450 kronor per månad.
Vidare vill Unionen att lägsta lönen ska höjas med minst 2,8 procent och ligga i paritet med lägsta löner på jämförbara områden.
I avtalskraven ingår också att parterna ska träffa överenskommelse om att införa en partsgemensam modell för systematiskt jämställdhetsarbete. Avsikten är att få till ett ett kontinuerligt partsgemensamt arbete och som tar sikte på alla de situationer där ojämställdhet på grund av kön föreligger.
Unionen vill se att arbetet påbörjas i januari 2017.
Unionen vill se att ett system för kompletterande pensionsavsättningar, flexpension, införs. I det ska ingå rätt till deltidsanställning från 60 års ålder i pensionssyfte.
Unionen vill också tillsammans med arbetsgivaren ta fram en blankett, för enskilda överenskommelser för övertidskompensation, förskjuten arbetstid, beredskapstjänst, jour och restid. Syftet är att klargöra på vilka grunder överenskommelsen vilar.
/dagenshandel.se Ylva Åkesson
