Förändringarna är ett led i Coops effektivisering av organisationen och anpassning av kostnaderna. Omorganisationen berör 200 tjänster och 173 medarbetare sägs upp.På tisdagen informerades de berörda och i dag ska de få information om sin jobbsituation.– Vi är i inledningen av en ny strategiperiod och nu förändrar vi organisationen på Coops huvudkontor så att den på bästa sätt understödjer våra planer om tillväxt, konkurrenskraft och kostnadseffektivitet, säger Coops administrative chef Jesper Lien.