– Märket skaver mer och mer som rättesnöre för lönebildningen i olika branscher, säger Dag Klackenberg till tidningen Arbetet.Han framhåller att företagen i industrin respektive handeln fungerar och byggs upp på olika sätt. Till exempel utgör lönerna en mindre andel av kostnaderna i ett industriföretag än i ett handelsföretag. Det finns inte heller några bra mått för att jämföra produktivitetsutvecklingen i de olika branscherna, anser han.Konkret kan Klackenberg tänka sig att de 50 största handelsföretagen har företagsvisa avtal med motparten Handelsanställdas förbund. Mindre företag kan i den modellen ha kvar centrala avtal, vilket enligt honom skulle innebära ökade löneskillnader, skriver Arbetet.