Coop Nord är offensiva och står inför flertalet nyetableringar kommande år. Vi letar ständigt efter attraktiva lägen att etablera nya butiker för att öka medlemsnyttan i vårt område. Att vi dessutom har 60 % av våra fastigheter i egen regi gör att vi är en av vårt områdes största fastighetsägare. På Coop Nord har vi snabba beslutsvägar och en kultur präglat av framåtanda och prestigelöshet vilket vi vill att du ska vara med och bidra till.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. För att trivas i rollen krävs ett starkt eget driv och initiativförmåga. Du är relationsskapande, gillar att nätverka och är en god förhandlare. Samtidigt kräver rollen struktur och resultatfokus för att lyckas med uppdraget. Självklart vill du coacha och se andra utvecklas då rollen innebär personalansvar för avdelningens medarbetare.

Dina arbetsuppgifter
Fastighetsavdelningen ansvarar idag för fastighetsförvaltning, framtida etableringar, byggprojekt och butiksutveckling.

I rollen som etableringschef har du ett övergripande ansvar över våra potentiella och planerade etableringar, från kartläggning av lägen till ansökan om bygglov. Du är övergripande ansvarig för avdelningens resultat, ingår i Coop Nords företagsledning och därmed direktrapporterande till VD.

I rollen bland annat:

• att hitta rätt etableringslägen baserat på lönsamhetskriterier inom Coop Nords område
• förhandling med kommuner och andra fastighets-/markägare gällande markförvärv och i vissa fall hyresavtal
• Upprätta investeringskalkyler och prioritera investeringar
• Övergripande ansvar gentemot interna och externa hyresgäster
• Ansvarar för att alla projekt följer beslutade kalkyler, projektplaner och färg-, formstrategier. Samt uppföljning av genomförda projekt.
• Driver beslutade köp-, och försäljningsprocesser avseende fastigheter och mark.
• Säkerställa att Coop Nord har optimala avtal samt i möjligaste mån optimal utrustning vad gäller energiförbrukning och hållbarhet.
• Coacha och utveckla medarbetare på avdelningen

Kvalifikationer
För att trivas i rollen ser vi att du har minst 5 års erfarenhet av arbete med etablerings- och fastighetsfrågor, gärna inom detaljhandeln. Du är en god förhandlare med kunskaper gällande hyresjuridik och markförvärv. Du bör vara en naturlig ledare som är förtroendeingivande då rollen innebär personalansvar.

Utbildning: relevant högskoleutbildning eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet.

B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten

Frågor och facklig kontakt
Henrik Skyttberg, VD tel. 070-266 32 47
Facklig kontakt Handels tjänstemän: Conny Gustafsson, tel. 090-10 40 38 KTF/Ledarna, tel. 0200-87 11 11