nyhetsbrev


Vill du ha vårt nyhetsbrev - fyll i din e-postadress nedan
Namn
E-postadress*
Vår policy för e-postadresser
  • På nytt jobb

    • Han blir Icas nya digitalchef 2016/06/27   |

      Peter Muld tillträder den 5 september en helt ny tjänst som chief digital officer, CDO, på Icagruppen.

    • IFoodbag får ny styrelseordförande 2016/06/21   |

      Bengt Baron, tidigare vd och chef för bland andra Cloetta, Absolut Vodka, Kodak och Coca-Cola, blir ny styrelseordförande i iFoodbag.

    • Han blir ny vd på Pågen 2016/06/14   |

      Anders Carlsson Jerndal blir ny vd på bageriföretaget Pågen. Han är i dag vid för Pågens säljorganisation, men blir nu även vd för hela företaget.

    • Ny landschef för Mars Inc i Baltikum 2016/06/13   |

      Andreas Olsson blir ny landschef för Mars Inc i de baltiska länderna.

    • Han blir vd för Polarbröd 2016/06/03   |

      Anders E Johansson är från den 1 september ny vd för Polarbröd AB.

    Har du nytt jobb, eller har ni nyanställt? Maila!

  • Din aktieportfölj

  • På nytt jobb

    • Han blir Icas nya digitalchef 2016/06/27   |

      Peter Muld tillträder den 5 september en helt ny tjänst som chief digital officer, CDO, på Icagruppen.

    • IFoodbag får ny styrelseordförande 2016/06/21   |

      Bengt Baron, tidigare vd och chef för bland andra Cloetta, Absolut Vodka, Kodak och Coca-Cola, blir ny styrelseordförande i iFoodbag.

    • Han blir ny vd på Pågen 2016/06/14   |

      Anders Carlsson Jerndal blir ny vd på bageriföretaget Pågen. Han är i dag vid för Pågens säljorganisation, men blir nu även vd för hela företaget.

    • Ny landschef för Mars Inc i Baltikum 2016/06/13   |

      Andreas Olsson blir ny landschef för Mars Inc i de baltiska länderna.

    • Han blir vd för Polarbröd 2016/06/03   |

      Anders E Johansson är från den 1 september ny vd för Polarbröd AB.

    Har du nytt jobb, eller har ni nyanställt? Maila!

Jämställdhet – viktigt mål för handeln

Hanna Stenvall | 2016/03/08 | Antal kommentarer 0

Sverige är unikt – kvinnor i detaljhandeln är lika karriärdrivna som männen. Ändå är det en bit kvar till jämställdhet på de högsta posterna.

Kvinnor vill bli chefer i samma utsträckning som män – men än är det en bit kvar till jämställd fördelning av chefsposterna. Foto: Shutterstock

Detaljhandeln som bransch är kvinnodominerad, med 65–70 procent kvinnliga medarbetare, men trots det är de flesta cheferna män. Utvecklingen över tid är dock i stort positiv. I den första linjen chefer, som exempelvis butikschefer, ser man hur antalet kvinnor ökat kraftigt de senaste åren.

– På några års sikt så kommer det att vara lika många kvinnor som män som chefer på den nivån. Men tittar man på direktörsnivå, däremot, går det tio män på en kvinna, och där händer det ingenting, säger Thomas Andersson.

Han är biträdande professor vid Högskolan i Skövde och leder forskningsprojektet ”Karriärutveckling inom detaljhandeln – lika möjligheter till rörlighet och utveckling för kvinnor och män?”

Utgångspunkten var att man ville förstå hur bilden av detaljhandeln som en genomgångsbransch utan karriärvägar kunde finnas – samtidigt som tidigare studier om personalledning visat att man trivs väldigt bra.

– Vi tittade på internationell forskning och insåg att att kvinnor i handeln i Sverige skiljde ut sig: här är viljan att göra karriär och tron på den egna förmågan att lyckas göra karriär lika stor hos både män och kvinnor. Så ser det inte ut internationellt, berättar Thomas Andersson.

Axfood hade under 2015 i genomsnitt 8 803 anställda medarbetare, varav 54 procent kvinnor och 46 procent män. Målet är en fördelning på 60-40 år 2020, oavsett vilket kön som sätts främst.

– Under 2015 hade Axfood 30 procent kvinnliga ledare och andelen kvinnliga butikschefer uppgick till 29 procent. Med motsvarande siffror för året innan (26 respektive 29) är tendensen tydlig. Vi är på rätt väg, konstaterar presschefen Claes Salomonsson.

I koncernens ledarskapsutbildningar råder jämn könsfördelning, och i koncernledningen har man 40 procent kvinnor. Vid varje rekrytering ska det finnas en manlig och en kvinnlig kandidat. Om valberedningens förslag till styrelse klubbas så att Mia Brunell Livfors tar över ordförandeposten efter Fredrik Persson, utgörs styrelsen av sex kvinnor och tre män.

På bland annat Lidl och Ica lägger man stor vikt vid att underlätta för medarbetarna att lägga hela livspusslet och tittar exempelvis på möjligheter att arbeta mer hemifrån eller att skapa mer flexibla arbetstider där det är möjligt.

– För oss är det viktigt att våra medarbetare kan kombinera arbete och familjeliv, säger Martin Jarstål, pressansvarig på Lidl.

Birgitta Roos, chef diversity & talent, Ica Gruppen, berättar att man ständigt försöker balansera upp för att få en jämn könsfördelning vid rekrytering. På logistiksidan har man startat Hjärter Dam, ett utvecklingsprogram för kvinnor som vill utveckla sin ledarförmåga.

– Tanken är att visa att det inte spelar någon roll om man är man eller kvinna, det är ett ledarjobb som ska göras. Nu ser vi att andelen kvinnor bland gruppcheferna har blivit större.

En slutsats i Thomas Anderssons studie är att motivationen att bli chef inom detaljhandeln generellt är väldigt låg – och det drar varken med status, beslutsfattande eller högre lön som morot. Inte ens de som redan är chefer i branschen tycks värdera chefspositionen särskilt högt.

Det finns fortfarande problematiska frågor kopplade till handel och karriär – som löneskillnader som inte går att förklara med något annat än kön. Ju mer kunskap det krävs för en tjänst och ju längre upp i hierarkin man kommer, desto större blir lönegapet. – Det är nästan som om männens kunskap värderas högre än kvinnornas, konstaterar Thomas Andersson.

HANNA STENVALL
hanna.stenvall@fri-kopenskap.se
08-670 41 70

nyhetsbrev


Vill du ha vårt nyhetsbrev - fyll i din e-postadress nedan
Namn
E-postadress*
Vår policy för e-postadresser
  • Din aktieportfölj

  • På nytt jobb

    • Han blir Icas nya digitalchef 2016/06/27   |

      Peter Muld tillträder den 5 september en helt ny tjänst som chief digital officer, CDO, på Icagruppen.

    • IFoodbag får ny styrelseordförande 2016/06/21   |

      Bengt Baron, tidigare vd och chef för bland andra Cloetta, Absolut Vodka, Kodak och Coca-Cola, blir ny styrelseordförande i iFoodbag.

    • Han blir ny vd på Pågen 2016/06/14   |

      Anders Carlsson Jerndal blir ny vd på bageriföretaget Pågen. Han är i dag vid för Pågens säljorganisation, men blir nu även vd för hela företaget.

    • Ny landschef för Mars Inc i Baltikum 2016/06/13   |

      Andreas Olsson blir ny landschef för Mars Inc i de baltiska länderna.

    • Han blir vd för Polarbröd 2016/06/03   |

      Anders E Johansson är från den 1 september ny vd för Polarbröd AB.

    Har du nytt jobb, eller har ni nyanställt? Maila!

fri köpenskap Tryffelslingan 10, Lidingö (Buss 201 från Ropsten) Postadress: Box 72 001, 181 72 Lidingö.
E-post: Telefon 08-670 41 00 vxl Telefax: 08-650 24 91